高度重视运营团队的支持作用, 加强团队管理和培训, 着重培养职业素养, 逐步提升专业能力。一方面, 外聘专业人员, 以其丰富的工作经验和专业的职业技能支撑起运营团队;另一方面, 内部系统培养, 引进-消化-吸收-再引进, 以老带新, 形成梯队, 填充运营团队人才缺口, 建设出完善的、有战斗力的运营团队。

       加强团队建设, 提升专业能力。高度重视运营团队的支持作用, 加强团队管理和培训, 着重培养职业素养, 逐步提升专业能力。一方面, 外聘专业人员, 以其丰富的工作经验和专业的职业技能支撑起运营团队;另一方面, 内部系统培养, 引进-消化-吸收-再引进, 以老带新, 形成梯队, 填充运营团队人才缺口, 建设出完善的、有战斗力的运营团队。专业的培训讲师团队、科学合理的课程设置、直观即时的实际操作, 使从业人员新媒体运营所必备的综合素质迅速提升, 对于新闻敏感性、新闻话题的选取、宣传的切入点都会有很好的把握, 对于推送内容的整合编辑、图片和视频等多媒体要素的综合运用等都能非常熟练地掌握。